“我认为搬迁还是要选个日子的，按照你们习俗，挑个吉利的日子。”古德利在会议上颇有一种中国范儿，开口道：“毕竟我们是一家华夏企业嘛！主要是有点急促了！”

    “十月一号还不吉利嘛？你要多吉利？”陆峰看了他一眼，接着说道：“工厂生产要抓紧，安全问题是第一大问题，我在天津视察的时候，当地重点提了工人安全保障问题，大企业要规范化。”

    “在安全的前提下，保质保量，市场部要对市场做足调研，在产品迭代的时候，一定要明锐的感受到消费者的需求，市场部是前段，神经要明锐，这样研发部门才能更好的了解需要往哪方面优化产品。”

    “下属配套企业的问题也较多，铜业厂产品力跟不上发展，当我们有了自己的下属配套企业，不是说有了稳定产销货源，就能躺在功劳簿上吃一辈子，不管是原材料，加工件，还是更高要求的合金、塑料、复合材料，都是不断的研发出来的。”

    陆峰在会上格外的严肃，批评了多家配套企业不思进取，套取利润，隐瞒产量等问题，仿佛这一趟的摸底之行发现了诸多问题，要把企业扭转过来。

    早会的氛围也格外严肃，一个多小时除了几个发言的外，都是寂静无声。

    古德利原本想在会议上找个话题，展示一下自己在企业内的地位，可一直没有任何机会，随着一声散会，众人纷纷起身朝着外面走去。

    “陆总，有个事儿要跟你沟通一下。”古德利朝着陆峰走了过来，说道：“我听说现在研发公司和集团的其他企业之间流程很长啊，这样的行政效率太慢了。”

    “你听谁说的？”陆峰抬起头盯着他问道。

    “就是听到有人抱怨嘛，企业发展要解决内部壁垒，不是增加流程，而且我听财务的人说，你要把自己的资产划分到研发公司去，这是为什么啊？”古德利追问道。

    “哪儿财务人员告诉你的？”陆峰看着他有些皱眉道：“你是董秘，还是商业间谍啊？”

    “现在最重要的是解决问题，不是说追究谁说出来的问题，我觉得你这些举动，大可不必！”古德利就差逼着陆峰说出来，自己准备切割了。

    现在大家对于事情的发展心知肚明，可是谁也不能说出来，谁第一个说出来就是那个主要要分割企业的罪人。