“我……可能有点小题大做。我的年终总结写得很辛苦，人事将就此对我进行考核，还要面谈。可今天我上司说我写得不够亮眼，我想你肯定写了大大小小无数考核报告，该怎么打动人事呢？樊姐是资深HR，她跟我说，要有美貌，才能让人愿意探究内在。”

“小樊这个办法可能适用于不大职业的人事，据我跟我们人事的交谈，他们会抓住几点要素快速审核总结，这几点要素很难用花言巧语掩饰过去。你首先需要分辨你们人事在日常工作中的讲话，提取其中透露出的他们关注的重点要素。根据这些要素，我一向采取的方针是先入为主。先入为主是人的认知缺陷，包括看见美貌就忘了其他就是其中的一种。而我们在职业中所采取的先入为主，我建议还是职业一点为好。我的办法是在总结的最开始，用强劲而洗练的语言灌输符合人事所需要素的要点ABC，让看报告的人不由自主地顺着你给的思路框架走。你看看你能不能做到。”

“我肯定做不到你的强势，但我会尝试。你这一说我想到了，我写得太婉转。”

“这是你的性格。”

“是的，真不好意思。可我已经改了不少。”

“绵里藏针对你可能更合适。至于先入为主的办法，以后你会接触很多对内对外的文案，都可以用到。总结起来无非是摸透对方的需求，让他接受你的思想。意思就是这些，我上班了。”

关雎尔才放下手机，一位刚吃中饭回来，可能听到下半段的同事闪着眼睛问：“老大跟你谈话了？你向李朝生搬救兵？”

“外面很冷哦，你鼻子都冻红了。中饭吃点儿什么？”

同事与关雎尔同年，一样充满忐忑不安，见关雎尔回避话题，又紧盯着问：“李朝生怎么说？”

关雎尔翻出手机给同事看，“你看这是李朝生的号码吗？”

同事却说：“李朝生换手机了？”

关雎尔无语。为了这个年终考评，一年工龄的这帮人风声鹤唳，几乎互相倾轧，繁重的工作压力之外，更是心理压力巨大，每个人似乎都失去平和。

进去办公室，关雎尔看到刚才那同事走进她隔壁的包厢后，快手快脚查阅李朝生的手机号码，几乎是堂而皇之地当着关雎尔的面来做。关雎尔不禁偷偷翻白眼。

安迪下班，与同事一起走到地下车库公司买下的停车位取车。她的车子是很骚包的橙色，即使在昏暗中也很容易辨识，而她更看见车尾靠着一个人。不是奇点是谁。她与同事说了一声，发现同事的眼神似乎是对奇点不以为然。倒是不出所料，奇点确实挺不张扬。

若是曲筱绡看到此情此景，定然捧腹大笑。

安迪则是走过去，先冲奇点笑笑，赶紧打开车后盖，拿了一瓶矿泉水。她也不怕奇点看出她的心烦意乱。

“安迪，我在我们第一次见面吃饭的饭店订了位置。我们这就过去？”

“不去。你是那么理智的人，为什么一直不承认现实？再见面，两个人都没完没了啦。”